Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50 000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений.
Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке https://www.wehive.digital/partners/
Управление целями — важный и эффективный процесс внутренней жизни компании, объединяющий функции планирования, контроля и мотивации сотрудников.
Он предусматривает постановку целей для компании в целом, отдельных подразделений, сотрудников и проектов компании, контроль за полученными результатами и определение размеров мотивации работников.
Ролевая модель модуля предусматривает 4 роли:
Администратор — имеет права на добавление, чтение, изменение целей. Уполномоченный сотрудник добавляет цели для подразделений и настраивает параметры запуска, запускает процесс целеполагания, утверждает и корректирует формы на всех этапах процесса. Также он видит отчеты по всем подразделениям и сотрудникам в компании.
Сотрудник — имеет права на чтение и изменение своих целей. Сотрудник заполняет личные формы целей и самооценок, отправляет на согласование своему руководителю.
Руководитель — имеет права на чтение и изменение как своих целей, так и целей своих подчиненных. Руководитель определяется согласно организационной структуре компании на портале. Он согласовывает формы целей и оценок сотрудников своего подразделения и отправляет принятые им формы на согласование директору. Также он может вернуть форму на корректировку сотруднику, либо при необходимости редактирует форму сам. Руководителю доступен сводный отчет по своим подчиненным.
Директор — имеет права на чтение и изменение целей. Директор определяется как руководитель подразделения на один уровень выше, относительно подразделения сотрудника. Он может скорректировать формы целей и оценок в своих подразделениях, вернуть цель на корректировку предыдущему звену и проанализировать сводный отчет по своим подчиненным.
Начало работы с модулем
В качестве стартовой страницы модуля выступает страница со списком всех целей. Чтобы отобрать цели и видеть только необходимые, используются фильтры “На текущий момент” и “Прошлые периоды”.
У руководителей подразделений, помимо своих целей, также отображаются и цели подчиненных.
Из верхнего меню можно попасть к следующим направлениям:
- Цели — страница с целями сотрудника или подразделения, в зависимости от назначенной роли на портале.
- Оценки — страница со списками самооценок, как отдельно для каждого сотрудника, так и по подразделениям для руководителей/директоров.
- Сводная — страница отображает средние показатели прогресса целей по всем подразделениям.
- Каталог целей — страница, в которой формируются верхнеуровневые цели.
- Настройки процесса — страница настройки параметров запуска процесса целеполагания.
- Контроль процесса — страница, содержащая информацию об этапах прохождения основного процесса подразделениями.
Создание целей администратором
Основной процесс целеполагания начинается с создания целей в модуле, для этого администратор переходит в раздел «Каталог целей», нажимает кнопку «+ Добавить цель», и заполняет информацию по списку.
Администратор также добавляет подразделения, которым будет видна заводимая цель.
Фильтр в верхней части страницы позволяет проводить поиск по:
- Названию;
- Разделу;
- ID – номеру цели;
- Типу цели: корпоративная или индивидуальная
При запуске целей для сотрудника или подразделения, в которое он входит, система автоматически направляет ему оповещение о необходимости заполнить форму целей.
! Если сотрудник не просматривает уведомления или они у него отключены, то сотруднику на почту приходит письмо с уведомлением.
Переходя по ссылке из оповещения, сотрудник видит только список своих целей.
Создание целей сотрудником
У всех сотрудников есть возможность самостоятельно ставить себе цель. Завести цель он может несколькими способами:
- В левом меню перейти в раздел «Управление целями»
- В горизонтальном меню перейти во вкладку «Цели»
- Нажать левой кнопкой мыши в столбце «Сотрудник» на свою фамилию. Откроется слайдер с личными целями сотрудника
Далее сотруднику предлагается заполнить форму, где необходимо:
- Выбрать тип цели: корпоративная или индивидуальная
- Вписать «Критерии выполнения» цели сотрудником.
- В поле «Вес (=100)» прописать процент важности, выбранной сотрудником цели (общий вес всех целей не должен превышать заданного значения, обычно – 100%);
После того как сотрудник отправил цели на согласование, руководитель может:
- Менять цели и задачи сотрудника;
- Добавлять критерии выполнения;
- Редактировать «Вес» цели;
- Удалять цели;
- Добавлять новые цели.
Если руководитель решил отправить форму на корректировку обратно нижестоящему звену, он нажимает на кнопку «Не согласовывать» и оставляет комментарий с причиной возвращения на доработку, который в свою очередь отобразится в «Истории» карточки.
Оценка целей сотрудников
Для реализации принципов целевого управления, в компании могут проводиться регулярные сессии по согласованию целей, подведению итогов и оценке результатов.
При этом руководитель может не проводить офлайн встречи для обсуждения итогов, выставления оценок и согласования целей на новый период, а оставлять комментарии по целям, оценивать их и планировать новые непосредственно в Битрикс24, в модуле “Управление целями”.
На странице оценок формируется список сотрудников компании, которые согласовали все свои цели с руководством и перешли к этапу проведения самооценок.
Сотрудник также может самостоятельно оценивать выполнение поставленных задач. Карточка самостоятельной оценки выглядит следующим образом:
После самостоятельной оценки целей, сначала они уходят на оценку к непосредственным руководителям, далее они направляются на согласование директору, а после принимаются администратором портала. По завершении прохождения цепочки согласования от всех вышестоящих коллег, оценка считается утвержденной.
Настройка запуска процессов
Страница «Настройки процесса» необходима администратору для настройки параметров основных процессов целеполагания.
Привязка процессов к подразделениям
Настроенные процессы, которые хранятся в списках «Настройки процесса», можно привязывать к конкретным подразделениям или распространить на всю компанию, что позволяет реализовать системный подход целевого управления в компании.
Контроль процессов
На станице «Контроля процессов» администратор может проводить, как проверку параметров перед запуском, так и контролировать или наблюдать за запущенными процессами, привязанных к подразделениям компании.
Сводная таблица
Вкладка верхнего меню “Сводная” предназначена для контроля прогресса выполнения целей, настроенных администратором.
- В рабочей области отражены колонки:
- Подразделения;
- Цели и задачи;
- Среднее по цели - среднее значение прогресса цели по всем подразделениям;
- Среднее по подразделению - среднее значение прогресса всех целей по определенному подразделению.
- Подразделение;
- Название цели.
Структурированные результаты достижения целей могут использовать как для финансовой мотивации сотрудника, так и для подразделения в целом.
В стоимость решения входит:
|
Приобретенные программные продукты поставляются в виде цифро-буквенного кода. Используя код, вы сможете установить продукт на хостинг. Код приходит на указанный в заказе адрес электронной почты.
Время от момента получения оплаты до момента отправки кода составляет несколько часов. В течение этого периода выполняет оформление приобретенной продукции.
Обращаем ваше внимание, что дополнительная задержка может быть вызвана некорректно указанным адресом почты. Просим вас внимательно проверять ваши персональные данные при оформлении заказа. Мы гарантируем, что конфиденциальность ваших данных будет соблюдена.
Что требуется для установки:
- CSM «1С-Битрикс».
- Домен.
- Хостинг.
Мы предлагаем приобрести все необходимое в готовом наборе на нашем сайте. Это позволит ускорить дальнейшую установку.
Бонус: бесплатная базовая установка!
Чтобы получить подробную информацию о сервисе, вы можете ознакомиться с официальными реестрами Visa International и MasterCard Worldwide. Заполнив и подтвердив заказ, вы будете переадресованы на сайт сервиса Яндекс.Деньги. Там вы сможете оплатить заказ, воспользовавшись картой Visa, Mastercard или Maestro или кошельком Яндекс.Деньги.
Подробнее
1. Скачайте решение на Маркетплейсе.
2. В административной части Битрикс нажмите Загрузить.
3. После загрузки нажмите Установить.
В публичной части в левом меню появится раздел Управление целями
2. Настройка решения
Основная настройка решения заключается в установке прав на Роль Администраторов модуля.
- Активация настройки наследования настроек вышестоящего подразделения при первичной установке модуля из маркета
- Рефакторинг модуля
- Изменены настройки по умолчанию
- Исправлена работа с таблицей целей
- Каскадирование целей теперь включено по умолчанию
- Обновлён phpdoc
- Компонент создания/обновления цели в каталоге целей переписан на vue
- Добавлена проверка при установке модуля на версию Главного модуля (23.600.0)
- Компонент добавления и редактирования процесса переписан на vue.js
- Изменения api модуля
- Исправлена ссылка в главном меню
- Добавлена возможность скрывать колонки и настраивать размер колонок в гриде карты цели
- Исправлена ошибка, при которой нельзя было передвинуть карту на следующую стадию с отключённым каскадированием
- Обновили phpdoc
- Исключена зависимость от модуля CRM
- Устранение ошибки подключения модуля
- Исправление синтаксических ошибок для PHP 8
- Исправлена ошибка удаления модуля после завершения триального режима
- Исправлена ошибка при добавлении отсутствия в график отсутствий
- Добавлена проверка на наличие активных подразделений в структуре компании
- Исправлены ошибки при изменении формата дат на портале
- Исправлена ошибка экспорта Целей в Excel
- Исправлены ошибки поиска в целях и оценках
- Добавлена тихая установка модуля
- Исправления ошибки при загрузке слайдера с целями
- Исправлено удаление модуля
- Исправлена ошибка открытия карточки оценки из карточки целей
- Добавлено уведомление при невозможности запустить процесс
- Обновлен модуль Свойства-таблицы
- Правки стилей в карточках оценок и целей
- Добавлен блок с прогрессом в карточку целей
- На страницу процессов вернулся фильтр и правильное отображение кнопки
- Кнопка 'настройки' срабатывает из строки меню и из блока 'ещё'
- Добавлена вкладка "Оценки" в карточку целей
- Удаление модуля Grain.Table
- Правки экспорта целей и оценок
- Ошибки сортировки в разделах целей и оценок, визуальная правка и правка статичности метода
- Исправления по каскадированным целям в гриде
- Исправление добавления файлов целей в оценки
- Визуальные исправления для темной темы
- Исправлены ошибки в консоли
- Функциональный руководитель теперь видит карты подчиненных в списке
- Исправлены ошибки установки модуля и наличие ненужного стороннего модуля в установщике
- Реализовано удаление вместе с картой целей самих целей и карты оценок
- Исправлена ошибка установки модуля
- Исправление ошибок в экспорте и фильтре
- Исправление ошибок в функционале каскадирования
- Доработан функционал каскадирования целей. Сотрудники, у которых нет карты целей, не будут участвовать в каскадировании, будут показаны во всплывающем окне в отдельном блоке
- В грид каталога целей выведена активность цели
- Исправлена отправка почтовых уведомлений из целей и оценок при смене стадий
- Добавили строку в историю бизнес процесса, чтобы было видно кто конкретно согласовывается цель
- Исправление для php 8.x
- Если источник каскадирования равен сотруднику, на чью карту целей мы смотрим, то перед этим сотрудником и не должно быть иконки сотрудника
- Незначительные визуальные правки в каскадировании
- Визуальные правки в функционале каскадирования
- В карте целей сотрудника "Оцениваемый" заменено на "Ответственный"
- Исправлено отображение колонки "Зависит от" в карточке целей
- Исправлено отображение popup-окон
- Исправлено отображение данных в гриде у индивидуальных целей
- В цели/оценки в поле "Руководитель" не записывается руководитель, если он равен сотруднику
- Исправления для php 8.x
- Исправлена ошибка при сохранении Параметров запуска процесса управления целями
- Изменена базовая стилизация по стандартам UI Битрикс 24
- Добавлена возможность делегировать составление карты
- Оптимизированы запросы в списках целей и оценок
- Правки стилей в карточках целей и оценок
- Добавлена возможность каскадирования целей (включается настройкой модуля)
- Обновлена библиотека экспорта (новая взамен устаревшей)
- Добавлена выгрузка данных в Сводной
- Добавлены расширенные настройки уведомлений на почту и портал
- Исправлена ошибка в проверке прав на список оценок
- Исправлены различные ошибки backend связанные с переходом на php старше 7.4, ошибки по части работы frontend разделов "Цели", "Сводная", "Каталог целей", "Контроль процессов", "Настройки".
- Исправлена некорректно отрабатывающая проверка изменения пользователя, когда при любом изменении пользователя в административной части, создавалась новая карта целей
- Исправление ошибок кодировки для порталов в win-1251
- Правки в логике определения руководителя и директора
- Исправление ошибок в функционале модуля
- Изменения в вспомогательных модулях
- Исправлена ошибка с отсутствием метода ConvertFilesToPost
- Исправлена отправка уведомлений (ссылка и заголовок)
- Функциональный руководитель, видит своих функциональных подчиненных в прямых подчиненных
- Исправлена ошибка, при которой создавались задачи без карточки
- Цели сотрудников видны всем
- Исправлена отправка уведомлений
- Функциональный руководитель, видит своих функциональных подчиненных в прямых подчиненных
- Исправлена ошибка, при которой создавались (генерировались) пустые карточки
- Исправлена ошибка из-за котлорой режим "Администратора" перестал выключаться у всех сотрудников
- Функциональный руководитель, видит своих функциональных подчиненных в прямых подчиненных
- Исправлена ошибка, при которой сотрудникам, у кого в прошлом периоде было более 5 целей, система давала и на новый период сделать более 5.
- Исправлены разные шрифты
- Добавлена проверка авторизации для пользователей
- Исправлена выгрузка в Excel
- Правки сохранения настроек и списка оценок.
- Исправление создания пустых карточек.
- Добавление стадии при отклонении.
- Для админов доп. условие рижим администратора.
- Вынес настройки текста уведомления.
- Доп. проверка для кнопки согласовать.
- Исправление карточек целей.
- Правка БП.
- Исправление сортировки в выгрузке.
- Исправление роли внутреннего контроля.
- Исправление остановки процесса после его окончания, без автоперезапуска
- Исправление пропуска стадии функ.руководителя
- Исправление при смене ответственных
- Исправление для руководителей, при смене подразделения
- Правки по дизайну
- Исправление зависания на стадии функ.руководителя
- Исправление подсчета общего прогресса
- Исправление ошибок
- Исправление ошибок
- Добавление поля комментария функц.руководителя
- Добавление полей для выгрузки
- Подсчет общего рейтинга
- Настройка уведомлений
- Добавлена публичная страница «Настройки модуля».
- Минимальный вес цели, можно установить в настройках модуля
- Добавлена роль "Сотрудник внутреннего контроля": Только просмотр всех целей без права редактирования.
- Почтовые уведомления
Сотруднику о необходимости составления целей.
Руководителю/директору о согласовании цели сотруднику.
Руководителю/директору и сотруднику о завершении периода заполнения карточки цели
Сотруднику о необходимости заполнить самооценку по цели.
Руководителю/директору о необходимости согласования самооценки сотрудника.
Руководителю/директор и сотруднику о промежуточном заполнении результатов оценки.
- В карточке целей и оценок добавлены поля файлов и зависимых подразделений
- Количество целей в карточке ограничено 5
- Поле "Критерий выполнения" обязательное
- Учет минимального веса
- Выгрузка в excel целей и оценок
- Сводная статистика по статусу процесса, на страницу "Контроля процессов"
- Дополнительные фильтры на страницах "Цели" и "Оценки"
- Цветовая индикация карточек, в которых требуется действие пользователя.
- Фильтр по карточкам, требующим действия
- При добавлении записи о декретном отпуске, процесс целеполагания останавливается
- При увольнении сотрудника, процесс целеполагания останавливается
- В карточке сотрудника выводится таблица с утвержденными целями
- В настройках можно указать генерального директора, который будет не участвовать в процессе согласования карточек
- Добавлена стадия функ. руководителя и настройки по его добавления
Это заранее созданный сайт или интернет-магазин с демоконтентом, лид-формами и кнопками, который вы можете купить и использовать для своего проекта.
В будущем готовое решение можно доработать, обратившись к программистам.
В стоимость готового решения входят такие позиции:
- Шаблон дизайна.
- Набор цветовых схем.
- Запрограммированные веб-страницы.
- Демоконтент.
- Структура меню.
- Мастер установки.
Кроме приобретения решения для разработки сайта также понадобятся:
- Система управления контентом «Битрикс».
- Аренда домена и хостинга.
Список подходящих редакций указан на детальной странице каждого решения. Если рассматривать редакции с точки зрения функционала, то можно выделить две группы:
- Редакции для разработки лендингов и корпоративных сайтов.
- Редакции для создания интернет-магазинов.
Для разработки одностраничников и корпоративных сайтов подходят редакции «Старт» и «Стандарт». «Стандарт» отличается от «Старта» наличием модуля проактивной защиты. Что входит в модуль:
- Инструмент для проведения аудита.
- Панель безопасности с разными уровнями защищенности.
- Антивирус.
- Система одноразовых паролей.
- Защита от DDoS-атак.
- Журнал вторжений и др.
С помощью этих редакций можно создать интернет-магазин, но в этом случае вам понадобится модуль корзины, не входящий в комплектацию редакций. Такой модуль включен в состав некоторых готовых решений. Оптимальный вариант для разработки интернет-магазина - это редакции «Малый бизнес» и «Бизнес», поддерживающие интеграцию с 1С.
В каких случаях нужна редакция «Бизнес»:
- Если у вашего интернет-магазина несколько групп покупателей (например, оптовые и розничные), для которых должна быть разная цена на одинаковый товар.
- Для запуска программ лояльности, систем скидок и бонусов.
- Для магазинов, в которых продаются наборы (основной товар + аксессуары).
- Для магазинов, продающих комплекты из основной позиции и актуального (но не обязательного для использования товара).
- Для тех, кто распоряжается несколькими складами или оффлайн-магазинами (информация о наличии товара должна отображаться в интернет-магазине).
Если у вас нет необходимости в перечисленных возможностях, то вы можете выбрать редакцию «Малый бизнес». В будущем ее можно расширить до более полной редакции «Бизнес», внеся дополнительную плату.
Нет, для установки решения требуется активная лицензия, то есть с момента приобретения прошло менее 12 месяцев. После истечения этого срока лицензию необходимо продлить.
Вы можете продлить лицензию, воспользовавшись одним из двух тарифов - льготным или стандартным. Льготный тариф действует в течение 30 дней после окончания лицензии (его стоимость составляет 22% от ее цены). Стандартный тариф составляет 60% от базовой цены и действует, если после окончания прошло более 30 дней.
Да, мы можем установить решение на лицензию «Битрикс». Возможна бесплатная установка, начиная с лицензии «Малый Бизнес». Для этого вы предоставляете:
- Ссылки на хостинг, логин и пароль (это необходимо для авторизации).
- Доменное имя.
- Лицензионный ключ «Битрикс».
- Купон для установки.
- Зарегистрируйте лицензионный ключ на сайте Битрикс (придет вам по e-mail после покупки). Он состоит из 23 символов прописных (больших) букв латинского алфавита и цифр в формате: XXX-XX-XXXXXXXXXXXXXXXX.
- Скачайте установочный файл на свой компьютер.
- Зайдите на сайт хостинг-провайдера и авторизуйтесь.
- Войдите в файловый менеджер. Там вы сможете загрузить установочный файл в корневую папку хостинга.
- Сформируйте базу данных.
- Перейдите по адресу тестового домена, воспользовавшись ссылкой имя-сайта/bitrixsetup.php.
- Выберите редакцию, которая соответствует отправленному вам лицензионному ключу.
- Воспользуйтесь отправленным на вашу почту 23-значным кодом и вставьте его в поле «Лицензионный ключ». Нажмите на кнопку «Загрузить».
- После того, как появится экран «Начало установки», кликните кнопку «Далее».
- Выберите пункт «Я принимаю лицензионное соглашение», поставьте галочку и кликните кнопку «Далее».
- Выберите пункт «Я хочу зарегистрировать свою версию продукта» и поставьте галочку. Не забудьте о заполнении обязательных полей. При создании сайта на иностранном языке поставьте отметку в пункте «Установить в кодировке UTF-8» и кликните «Далее».
- Перед вами появится экран для предварительной проверки системы. На нем вы увидите показатели вашей редакции. Выделенные зеленым цветом показатели соответствуют требованиям, а красным - не соответствуют. Чтобы исправить несоответствующие значения обратитесь в техподдержку хостинговой компании.
- На появившемся экране «Создание базы данных» внесите необходимые данные (база создается на хостинге).
- После заполнения всех обязательных полей вы можете создать администратора сайта.
- Воспользуйтесь шаблоном для установки. Вы можете выбрать как бесплатный шаблон, так и готовое решение.
Следуйте инструкции:
- Установите на хостинг систему «Битрикс».
- Авторизуйтесь под данными администратора, выполнив переход по ссылке имя-сайта/bitrix.
- В разделе Marketplace вы увидите административную панель. Перейдите в нее и выберите подраздел «Обновление решений». После этого откройте вкладку «Активация купона».
- Купон - это 25 символов (цифры и заглавные буквы латинского алфавита). Введите купон для активации и кликните «Активировать купон».
- После того, как в «Списке обновлений» появится название решения, поставьте галочку и загрузите его.
- Откройте вкладку «Установка обновлений» и установите.
- Выберите название купленного решения и отметьте пункт «Загрузить».
- В разделе «Настройки» найдите подраздел «Список мастеров». Найдите название вашего решения и отметьте пункт «Установить».
- После того, как появится мастер установки, отметьте пункт «Существующий» и нажмите «Далее».
- На экране «Выбор шаблона» кликните «Далее».
- Выбрав цветовую схему, нажмите «Далее».
- Замените демоконтент и кликните «Установить».
- На появившемся экране «Завершение настройки» кликните «Перейти на сайт».
Стоимость не всегда зависит от наличия хостинга. По своему опыту можем сказать, что не все хостинги одинаковы. В некоторых ситуациях параметров хостинга недостаточно для корректной работы сайта и обеспечения рекламной кампании. Если вы пользуетесь услугами провайдеров Timeweb, Ru-Center или Rusonyx, то стоимость будет снижена на ту сумму, которая была потрачена на хостинг. В ином случае советуем обратиться к менеджеру для уточнения деталей.
Владельцам небольших проектов мы предлагаем простые тарифы хостинга для снижения расходов.
Общие для всех продуктов:
- Обновление продукта;
- Получение новых версий (можно посмотреть какие и как часто выходят обновления для Управления сайтом и для Битрикс24);
- Приоритетная техническая поддержка в первую очередь (срок ответа не превышает шести рабочих часов);
- Система резервного копирования в облако;
- Использование Маркетплейс
- Конструктор Сайты24
Уникальные для «1С-Битрикс: Управления сайтом»
- Обновление системы безопасности;
- Инспектор сайтов;
- Ускорение загрузки сайта CDN
- Мобильное приложение администратора магазина (для редакций «Малый бизнес» и «Бизнес»)
- Автобюджет контекста в Яндекс.Директ
- BigData: Персонализация
- Защита от DDoS
Уникальные для «1С-Битрикс24»
- Работа телефонии
- Автозаполнение реквизитов по ИНН
- Работа открытых линий:
- настраивать и создавать Открытые линии можно без ограничений;
- онлайн-чат работает без ограничений;
- каналы коммуникаций исчезают из виджета CRM;
- сообщения на портал из настроенных каналов продолжают приходить;
- настроить каналы нельзя - будет выдаваться ошибка (кроме Онлайн-чата);
- нельзя ответить на сообщения - они не доставляются.
Даже если вы не приобретете продление на следующий год, то по истечение года активности лицензии сайт не отключится и продолжит работать.
Теперь немного подробнее как происходит лицензирование с юридической точки зрения.
После оплаты права использования программы, вы одновременно получаете две лицензии:
1. Стандартную – она позволяет использовать продукт, получать обновления, устанавливать решения из Маркетплейс, приоритетную техническую поддержку и т.д. (то о чем говорилось вначале). Срок действия Стандартной лицензии – один год. После этого необходимо продление.
2. Ограниченную – которая дает право использовать продукт без доступа к обновлениям и решениям из Маркетплейс. Владелец Ограниченной лицензии, если срок его Стандартной лицензии истек, получает техническую поддержку менее оперативно (срок ответа – до трех рабочих дней).
Ограниченная лицензия предоставляется не по письменному договору, а по EULA (лицензионное соглашение с конечным пользователем) и не учитывается в бухгалтерском учете. Ее назначение – подтверждение правомерности использования программного продукта клиентом по истечению годичного периода.
Срок действия Ограниченной лицензии совпадает со сроком исключительных прав на программный продукт (по статье 1281 ГК РФ).
Как осуществляется поставка? Получу ли я коробку/диск?
Все продукты «1С-Битрикс» поставляются в электронном виде по электронной почте. После подтверждения факта оплаты на e-mail, указанный при оформлении заказа, будет отправлено письмо с лицензионным ключом, инструкцией по его активации и получению дистрибутива, или купоном и инструкцией по активации купона.
Поставка программных продуктов "1С-Битрикс" на физических носителях (коробки/диски) не осуществляется.
После оплаты лицензионного вознаграждения вам предоставляется право использования ПО (авторизационный код/ключ) - договор считается исполненным. Согласно п. 4 ст. 453 ГК РФ: "Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон."
Поставка программных продуктов "1С-Битрикс" на физических носителях (коробки/диски) не осуществляется.